Advogado trabalhista em Manaus: o que dá para reclamar depois do desligamento?
Verbas rescisórias pagas a menos, horas extras que nunca entraram no contracheque, trabalho em folga sem compensação, descontos que ninguém autorizou. Um advogado trabalhista em Manaus começa todo caso pelo mesmo lugar: comparar o que a lei e o contrato exigiam com o que de fato aconteceu, documento por documento. Termo de rescisão, contracheques e cartão de ponto são a base — sem eles, o cálculo vira estimativa, e estimativa não sustenta acordo nem ação.
Se você já tem o termo de rescisão em mãos, mande no WhatsApp junto com os três últimos contracheques. A leitura inicial indica se há diferença a receber e qual é o prazo para reclamar, que em matéria trabalhista é contado a partir do desligamento.
O que costuma decidir um caso trabalhista
A jornada comprovada, não a jornada contada. O que vale é registro: cartão de ponto, escala, mensagens de cobrança fora do horário, testemunha. Sem prova do horário, a discussão de hora extra fica frágil mesmo quando o trabalho além da jornada é fato.
O tipo de desligamento. Dispensa sem justa causa, pedido de demissão, dispensa por justa causa e fim de contrato têm consequências diferentes no cálculo. Justa causa mal aplicada é um dos pontos mais discutidos — e o ônus da prova é do empregador.
Os descontos. Desconto de dano, de uniforme, de adiantamento sem previsão: cada um tem regra própria. Nem todo desconto é ilegal, e nem todo desconto autorizado no papel é válido.
O prazo. Passados dois anos do desligamento, em regra não se reclama mais nada daquele contrato. É prazo curto e sem prorrogação, por isso a orientação é não deixar para depois.
Documentos que costumam ser pedidos
- Carteira de trabalho (páginas de registro e baixa) ou contrato de trabalho
- Termo de rescisão e comprovante de pagamento
- Contracheques dos últimos 12 meses
- Cartão de ponto, escala ou comprovante de jornada
- Mensagens e e-mails sobre horas, metas e folgas
- Comprovante de FGTS e extrato do INSS
Regiões atendidas em Manaus e atendimento online
Atendemos trabalhadores e empresas de toda Manaus — São Francisco, Centro, Adrianópolis, Japiim, Cidade Nova, Compensa, Aleixo, Jorge Teixeira, Distrito Industrial — e da região metropolitana. O escritório fica na Rua Franco de Sá, 310, sala 303, no São Francisco, com hora marcada.
Para quem trabalha em turno ou não consegue se deslocar, a reunião é por videoconferência e os documentos entram pelo WhatsApp. Fale no WhatsApp para agendar.
Acordo ou reclamação: o que a análise responde
Com o cálculo feito, a decisão é sua: acordo, reclamação trabalhista ou, no caso da empresa, defesa com base no que a documentação mostra. O escritório apresenta os cenários com o que cada um custa em tempo, risco e valor — e diz quando o acordo é o caminho mais racional.
Audiências e prazos são conduzidos pelo advogado responsável, com informação prévia sobre o que será discutido e o que depende de cada parte.
Honorários e o que não se promete
Honorários são definidos por escrito, com escopo fechado, antes de qualquer medida, conforme a tabela da OAB/AM. Em causa trabalhista é comum haver percentual sobre o valor recebido, sempre em contrato.
Não se promete resultado nem valor: o que se faz é avaliar o que a documentação sustenta, com honestidade sobre os pontos frágeis. Promessa de ganho de causa é vedada pelo Código de Ética da OAB.
Perguntas frequentes
Fui demitido há mais de um ano. Ainda dá tempo? Em regra o prazo é de dois anos a partir do desligamento para reclamar dos créditos daquele contrato. Quanto antes a análise, maior a chance de reunir prova.
Saí pedindo demissão. Tenho direito a algo? Tem direito a saldo de salário, férias vencidas e proporcionais e décimo terceiro proporcional. As verbas de dispensa sem justa causa não se aplicam, salvo situações específicas.
Trabalhei sem registro. Isso conta? Conta. Vínculo sem registro é reconhecido com prova: testemunha, mensagens, comprovante de pagamento, documento da empresa. O reconhecimento pode gerar recolhimento de FGTS e INSS do período.
Como envio os documentos? Pelo WhatsApp, em foto ou PDF. A triagem informa o que é essencial para o cálculo.
Atendem empresas também? Sim. Contestação em reclamação, análise de risco de passivo e organização documental.
